Esimiesvalmennus

Toimitko yrityksessäsi esimiehenä? 

Ovatko työpäiväsi liian kiireisiä pysähtyäksesi tarkastelemaan omaa työtäsi?

Useissa hankinnan ja logistiikan organisaatioissa koulutetaan henkilöstöä ja ylläpidetään henkilöstön ammatillista osaamista. Esimiehet kannustavat henkilöstöä kouluttautumaan, mutta kuka kannustaa esimiestä kehittymään?

Esimiehiltä kaivataan usein monia muita ominaisuuksia substanssiosaamisen lisäksi. Erityisesti henkilöstön, ongelmanratkaisun ja osaamisen johtamistaidot korostuvat. Myös esimiehille tulee tarjota aikaa, jotta ongelmien ääreen pysähtyminen on mahdollista. Jotta esimiesvalmennus saisi aikaan näkyviä tuloksia organisaatiossa, sen tulee tarjota työkaluja ja toimintamalleja, jotka ovat heti valmennuksen jälkeen siirrettävissä käytäntöön.

Tarjoamme yhdessä yhteistyökumppaniemme kanssa osto- ja logistiikkaorganisaatioissa toimiville esimiehille suunnattua valmennusta, joka pyrkii tarjoamaan esimiehille juuri käytännön työkaluja ja ongelmanratkaisutaitoja. Koulutuksissa osallistujat pääsevät jakamaan kokemuksiaan työstään ja oppimaan uusia toimintatapoja haastaviin tilanteisiin.

Syksyn 2012 esimiesvalmennuksissa keskitytään mm. suorituksen johtamiseen sekä esimiestaitojen kehittämiseen haastavissa muutostilanteissa.

Huomioithan myös, että räätälöimme yrityskohtaisia valmennuksia. Katso vasemmasta sivupalkista tällä hetkellä tarjolla oleva valmennustarjontamme.

Voit lukea lisää esimiesvalmennuksista Logistiikka-lehdessä (5/2012) ilmestyneestä artikkelista Toimiiko organisaatiosi vetoketju?

Lisätietoja esimiesvalmennuksista antaa projektipäällikkö Lotte Manninen, sähköposti: lotte.manninen(at)logy.fi, puhelin: 040 717 8242.