Yritysjäsenille | Pysyvyys koetuksella – vastaako johtaminen työelämän uusiin odotuksiin?
| Paikka: | Etäosallistuminen, Teams |
| Aika: | 22.04.2026 09:00 - 11:00 |
Tervetuloa mukaan Sisälogistiikkafoorumin järjestämään maksuttomaan tapahtumaan, joka on tarkoitettu LOGYn yritysjäsenille.
Työelämä on murroksessa, ja henkilöstön odotukset muuttuvat nopeasti. Samalla organisaatiot kamppailevat työntekijöiden pysyvyyden kanssa ja pohtivat, miten erityisesti nuoret saadaan sitoutumaan työhön. Tapahtumassa pureudutaan siihen, millaisia odotuksia eri sukupolvilla on työelämästä ja miten johtamisen tulisi muuttua vastaamaan näihin tarpeisiin. Onko perinteisillä johtamisen malleilla enää paikkansa – vai tarvitaanko täysin uusia lähestymistapoja?
Kun työ ei enää ole yksi työpaikka – mitä työntekijät oikeasti haluavat?
- Mitä nuoret työntekijät oikeasti toivovat – ja missä he pettyvät
- Miksi sitoutuminen näyttää erilaiselta kuin ennen
- Millainen johtaminen toimii muuttuvassa, joustavassa työelämässä
- Mitä data kertoo: hakutrendit, suosituimmat vuorot ja arvostetuimmat tekijät (palkka, jousto, ilmapiiri, esihenkilö)
Eveliina Miettinen, maajohtaja, Treamer
Eveliina Miettinen toimii Treamerin Suomen maajohtajana ja on mukana rakentamassa tekoälypohjaista työalustaa suorittavan työn tekijöille. Hän työskentelee tiiviisti työn murroksen, työntekijäkokemuksen ja henkilöstön pysyvyyden parissa erityisesti logistiikan ja tuotannon kaltaisilla aloilla, joissa joustavan työvoiman saatavuus ja sitoutuminen ovat keskeisiä haasteita. Eveliinalla on vahva käytännön ymmärrys siitä, miten teknologia, data ja arjen johtaminen yhdistyvät toimiviksi ratkaisuiksi nopeasti muuttuvassa työelämässä molemmille osapuolille.
Vahvistunut puhuja, otsikko täsmentyy:
Janne Hakala, logistiikan lehtori, tiimivastaava, Ammattiopisto Tavastia/Sisälogistiikka
Lisätiedot:
Mirka Airas
Senior palvelupäällikkö
mirka.airas@logy.fi
p. 050 544 3261