Blogi

Jo pitkään on puhuttu ja myös todistettu, että ylhäältä alaspäin rakennetut hierarkkiset yritykset ja vanhan koulukunnan norsunluutornit tulevat kuihtumaan tulevaisuudessa omaan mahdottomuuteensa.

Kuten muillakin hankinnoilla, niin myös rekrytoinnilla haetaan taloudellista ja toiminnallista hyötyä. Lisävirtaa toimintaan ja -osaamista joukkueeseen. Osaamista markkinoilla on tällä hetkellä valtavasti, työttömyysasteen liitäessä valitettavan korkealla. Kun osaamista on tarjolla paljon, niin miten löydetään ”se huipputyyppi” juuri meille?